我正在进行员工流失分析，其中包含一个包含行数据的表（员工如Id，名称，Date_Join Date_Relieving Dept Role等）
eID eName加入Releiving Dept已婚经历
123 John Doe 10Oct15 12Oct16 HR No 12
234 Jen Doee 01jan16 -NA- HR No 11（即她有空位）
我可以对这些数据进行回归以找到β系数
eID eName加入Releiving Dept已婚经历
123 John Doe 10Oct15 12Oct16 HR No 12
234 Jen Doee 01jan16 -NA- HR No 11
但我也看到了其他方法......员工有多个条目，具体取决于他们加入日期和当前月份之间的差异或者减轻月份（比如说员工A在1月和12月加入，所以他将有12个条目更新相应的栏目，如经验和婚姻等）
eID eName部门已婚经历
123 John Doe HR No 0
123 John Doe HR No 1
123 John Doe HR是2
123 John Doe HR是3
有人能说出两种方法的不同之处......以及第二种方法的结果是什么。