用户体验 - 您如何测试候选人的知识和能力？

Question

我正在面试一个以用户体验为中心的角色的候选人。问题是我不确定在这个领域中我可以测试某人能力的最佳方式（我习惯用开发角色的OOP问题来加油）。

我曾想过给候选人一个PSD文件，看他们是否可以将其翻译成符合标准的xhtml和css等。

Answer 1

我从来不喜欢用于确定开发人员技能的编程测试。

除非您正在招聘入门级开发人员，否则您应该更多地评估他们的投资组合，并让他们为他们所做的工作提供一些资料。高质量，精心设计的代码需要时间来制作 - 除了非常小的规模外，它不会在测试期间发生。测试应该更像是一种形式，所以你知道他们并没有说谎他们开发的所有东西。

Answer 2

与Meanstreak的答案相关：

查看jQuery Tips and Tricks和jQuery pitfalls to avoid。

创建一些模拟代码 - 实现“不要” - 并要求受访者优化它。

Answer 3

向他们展示一些标记和代码，其中包含一些明显且不那么明显的错误，并看看他们发现了多少。这样你知道他们的大脑在检查和评估它时会以正确的方式工作。