我有一个我自己构建的自定义控件，其中包含要选择的项目列表。 我担心这些项目会一起运行，看看这个列表中有多种不同类型的操作。
因此，我可以使用水平规则将这些组分成组。
我工作的人认为横向规则是一个糟糕的设计选择，并希望我将其改为风格化的DIV。除了简单易懂之外，我真的没有其他意见。我实施的人力资源设计很好，看起来很好。
思考？横向规则是一个好的或坏的设计选择？
答案 0 :(得分：6)
不好，所以使用div只是为了添加一个水平div。相反，请考虑将看起来像水平规则的线条作为要分割的元素的边框。这在语义上是正确的，因为您不会影响正在创建的HTML文档的结构。
This article goes in to depth about how div's can be abused仅将它们用作演示元素。虽然有时候没有避免它，但这不是那个时代之一。
答案 1 :(得分：0)
我倾向于同意altCognito这一点，因为它们纯粹是表现性的（至少它们似乎在我见过它们到目前为止使用的每一个例子中）它们应该通过css应用。
可能有一个:after {content: /* hr */;}选项，但老实说，当有边框底部，视觉上为（或至少可以提供）相同的目的服务时，为什么还要再费心<hr />？
当然，如果你决定使用它们，它们可以被设计，尽管W3 Schools表明所有潜在的样式选项现在都已被弃用。如果是这样，并且不能“正式”设计，我认为最好避免使用它。即使只是从纯粹的心态来保持你的样式表的有效性。
答案 2 :(得分：0)
人力资源部唯一的问题是它始终存在。我假设您的同事认为您可能并不总是希望显示HR，并且使用DIV和css解决方案让某人在一个全局css文件中删除或更改它。 （虽然，人力资源也可以由css控制）
div + css解决方案并不错，但对于你描述的内容，人力资源解决方案也不错。在这种情况下，我会选择任何方便的东西。