我在得分陷阱中
我的业务是对工人进行分组，然后安排分组。有关详细信息，请参阅（Why i can't get feasible solution if i add a new soft constraint）。我认为如果您不看它都没关系。
根据解决document中分数陷阱的方法，我将每组人数的平方求和作为一种软约束。但是在我的企业中，我的分组策略基于工人的技能，也就是说，具有一定技能的团队人数是公平的。
您可能已经发现，我对每个组中人数的平方求和的结果与我对每种技能下所组人数的平方求和的结果没有区别。
换句话说，我不希望该小组人数的平方和最小。我的需求是具有某种技能的小组人数，最大值-最小值<=5。在这种策略下，具有某种技能的小组人数的平方和可能更高。
我不寻求总体最优。