Optaplanner有作业标准

Question

如果我们将一个任务分配示例给员工，我们根据员工执行单个任务所需的可用性和技能（硬约束）将任务列表分配给员工列表。

现在，如果有任务并且没有员工有这方面的技能，Optaplanner仍会将该任务分配给员工，并将破坏Hard约束。这个结果告诉我，有一个硬约束被打破，但仍然分配了任务并影响了员工应该做的任务链，而不是分配一个不相关的（技能外）任务，不应该system（Optaplanner）提供的分配标准不允许将任务分配给不符合他/她技能的员工。

有没有办法达到这样的标准？

P.S。我刚刚开始了解Optoplanner，如果需要，请随时更正问题。

Answer 1

这称为过度约束计划。在文档中查找它。 基本上有3种选择供你选择：

• 打破硬约束（默认行为）
• 分配给null（nullable = true和extra medium constraint）
• 分配给虚拟（额外中等约束，甚至可能调整软约束）

参见文档。