Question

在公司中，有三类：A，B，C。

他们想要增加。因此，如果C类获得N％作为增量。 B类增量为2N％，A类增量为3N％。但增量应至少为1％，总更新工资不应超过50,000美元。

打印特定员工的增量和总更新工资。

假设所有必需的变量。

如何解决上述问题，似乎有许多未知参数，例如SALARY A，SALARY B，SALARY C和增量N。在限制范围内寻找N的最大可能值

Answer 1

如果您正在寻求对员工进行简单的程序更新，您还没有指定一种语言（这很好，因为我只提供了家庭作业的伪代码），但这里是：

def update (N,MAX)
    if N < 1:
        return
    for every employee E:
        select E.catagory:
            if 'C':
                E.salary = E.salary * (1 +     N / 100)
            endif
            if 'B':
                E.salary = E.salary * (1 + 2 * N / 100)
            endif
            if 'A':
                E.salary = E.salary * (1 + 3 * N / 100)
            endif
        endselect
        if E.salary > MAX:
            E.salary = MAX
        endif
        print E.name " is now on a wage of $" E.salary
     endfor
enddef

现在您的任务是将其翻译成您必须使用的任何语言： - ）

如果您想要解决等式中的所有未知数，那么您就会遇到问题（需求冲突）。看来你可能会追随N的价值，这将使最高工资达到$ 50K。

您只需要通过每位员工并计算最大百分比：

def update (MAX) returns N:
    N = Infinity
    for every employee E:
        select E.catagory:
            if 'C':
                ThisN = MAX / E.salary - 1
            endif
            if 'B':
                ThisN = (MAX / E.salary - 1) / 2
            endif
            if 'A':
                ThisN = (MAX / E.salary - 1) / 3
            endif
        endselect
        if ThisN < N:
            N = ThisN
        endif
     endfor
     if N < 1:
         # Conflicting requirement
     endif
enddef

例如，如果C类员工已经达到$ 50K，则可以提出小于1的N值。在这种情况下，你需要决定你想做什么：

不给任何人支付（违反＆gt; = 1％规则）。
给每个人1％（违反$ 50K上限规则）。
给每个人1％，但上限为$ 50K（违反1,2,3乘数规则）。

一旦你从该代码中获得百分比增加（决定如何处理冲突的要求），你可以将它传递到上面的第一段代码中，实际上做并打印更新

Answer 2

为任何一组工资计算最大N：

如果N是百分比，则n为N / 100（使数学运算更容易）。让每个类别的薪水分别为a，b和c。

由于n> = 0.01，且工资加上增量＆lt; = 50000，我们可以假设工资大于0，那么

0 < a <= 50000 * (1 - n)
0 < b <= 50000 * (1 - 2 * n)
0 < c <= 50000 * (1 - 3 * n)

最后一行对n赋予最强的限制 - 即0.01 <= n <1。 0.333 ...

您可能需要知道最低工资：）

如果您确实拥有员工数据，那么最高N将取决于每个类别中员工的最高工资。

max(a) <= 50000 * (1 - n)
max(b) <= 50000 * (1 - 2 * n)
max(c) <= 50000 * (1 - 3 * n)

因此我们对n：

有几个要求

n <= 1 - max(a)/50000
n <= 1/2 - max(b)/100000
n <= 1/3 - max(c)/150000

所以你只需要右边的最小值。

Answer 3

给出三份雇员工资清单，A，B，C，

Set Increment=0%
Set TempNewSalaries{A,B,C} = {A+3*Increment%, B+2*Increment%, C+Increment%}
Set NewSalaries{A,B,C} = TempNewSalaries{A,B,C}
While MaximumSalaryOfAll TempNewSalaries{A,B,C} <= 50000
    Set NewSalaries{A,B,C} = TempNewSalaries{A,B,C}
    Increment = (Increment+1)%
    Set TempNewSalaries{A,B,C} = {A+3*Increment%, B+2*Increment%, C+Increment%}
End While
Return NewSalaries{A,B,C}

这里的模式是：

确定更高的增量会带来什么
根据您的约束验证这些值仍然有效
重复
返回最大有效结果，丢弃第一个无效结果

Answer 4

计算当前薪水与$ 50,000之间的增量。 ratio=(50000-current)/current。然后转换为100以上的百分比。N=100*ratio-100。如果Employee在C类中，则返回N.如果Employee在B类中，则设N = N / 2。返回N.如果员工属于A类，则设N = N / 3。返回N。

Answer 5

缺失的变量是每个类别中的员工数量，当然并非所有员工都有相同的薪水，这就是为什么我们需要平均薪水和每个类别中的员工数量。

假设A类的平均工资是SA，B是SB，C是SC

假设A类的雇员编号为NA，B为NB，C为NC

然后

 50,000 = ((3N*SA*NA) +(2N*SB*NB)+(N*SC*NC))/100 + ((SA*NA) +(SB*NB)+(SC*NC))

N= ((50,000 -((SA*NA) +(SB*NB)+(SC*NC))) *100)/((3*SA*NA)+(2*SB*NB)+(SC*NC))

让我们假设常数 K =100/ ((3*SA*NA)+(2*SB*NB)+(SC*NC))

 M=((SA*NA) +(SB*NB)+(SC*NC))

金额0<X<50000和Y=N 然后Y=(X-M)*K线性方程式

计算工资增量

5 个答案: