我的数据集如下所示:
+--------+-----+
| TechID | QA |
+--------+-----+
| 819 | 100 |
| 829 | 100 |
| 831 | 100 |
| 832 | 95 |
| 833 | 94 |
| 839 | 90 |
| 868 | 87 |
| 1013 | 87 |
| 1028 | 84 |
+--------+-----+
我试图根据得分(QA)对这个人(TechID)进行评分。有100的人应该得到100%,而有84的人应该得到0%。我已经看过百分位数(这给了我0),但仍然给出了一个小于100的分数。
我的最新信息是=(COUNTA([TechID]) - RANK.EQ([@QA],[QA],0)) / COUNTA([TechID])
,如果必须的话,我会解决这个问题,但它仍然不会给予表现最佳的人100%(只有他们做得比他们做得多的人)。
我的眼睛正在交叉。有什么建议吗?
答案 0 :(得分:0)
在B2到B10的QA数据中,在C2中输入:
=100*(B2-MIN(B:B))/(MAX(B:B)-MIN(B:B))
并复制