如何在ER图中解决此规范化问题

Question

这是学术上所以请，请注意，在现实世界中没有这样做：）

这项练习的目的是尽可能地规范化。

重点是：员工可以拥有1个角色（但可以为更多员工分配1个角色）。一个角色可以是Reg.Employee或Lead，再次可以将这些角色分配给更多角色（不重复值）这就是问题，因为角色将拥有两个FK（一个用于Reg.Employee，另一个用于Lead）但两者都有需要可以为空，righ？如果我使一个可以为空，那么当为另一个创建一个记录时，我也需要分配这个角色。所以我假设在ERD抽象中，唯一的方法是使两个FK都可以为空。

Answer 1

我不确定我理解你的问题，所以这是我对问题的陈述：角色可以是两种“类型”中的一种，一种或两种。

如果是这样，那么是的，他们都应该可以为空。如果角色必须至少有一个已分配（两者都不能为空），那么根据DBMS，您可以将其表示为对表的约束。

希望有所帮助。

添加了： 由于它是一个/或两个，但必须是一个，我不知道如何在ERD上显示。在SQL Server中，我将使用Check Constraint，如：

ALTER TABLE [config].[Generator]  WITH CHECK ADD  CONSTRAINT [CK_Generator] CHECK  
(( ([PNWriterProviderId] IS NOT NULL OR [BodWriterProviderId] IS NOT NULL)
and
([PNWriterProviderId] IS NULL OR [BodWriterProviderId] IS NULL)))
GO

（我所拥有的一个例子。）这里一个不能为空，一个必须为空。

如我所说，如何把它放在ERD图上，我不知道。

干杯 -