我提到的一些问题通常是采访的一部分，我不明白当时的意图是什么。当然有人可能会争辩，只是为了看你的想法，或者你的反应如何，但如果你提出一个更有意义的谜题，至少你可以确定答案，或者一致地证明这一点，那就不是更好。例如，看到这个灯泡拼图：
一个有意义的谜题： 一个封闭的房间有三个灯泡，在房间外面你有3个开关，每个灯泡一个，但你不知道哪个开关是哪个灯泡。找出哪一个是哪个，你不能打开门，只有一个你有答案。
嗯，根据我的无意义类别中的皇冠珠宝是：
- 一名男子将车开到酒店，失去了财产。发生了什么事？
- 校车可以放多少个高尔夫球？
- 你必须从A点到达B点。你不知道你是否可以到达那里。你会做什么？
- 全世界有多少钢琴调音师？
- 你缩小到镍的高度，你的质量按比例减少，以保持你原来的密度。然后你被扔进一个空的玻璃搅拌器。刀片将在60秒内开始移动。你是做什么？
在这种情况下，最佳策略是什么？
附录 - Nikesh Arora（谷歌公司全球销售运营和业务发展总裁）的采访摘录 -
“我和拉里一起旅行，在一个晴朗的日子里坐飞机，看着下面的陆地，他正在计算一支车队要映射美国每条公里每一英里的车辆多长时间 - 也许是500辆汽车在3个月内的性交月或数千辆汽车？这就是他的思维方式如何运作。这就是谷歌街景诞生的方式......“
我相信我会拒绝这样的想法。打了我!!!
答案 0 :(得分：10)
你的一些“毫无意义的问题”实际上被称为费米问题，它不仅有趣，而且表明你可以使用已知数量快速得出准确的估计值。
答案 1 :(得分：7)
那些意义较少的问题是让你提出正确的事情来寻求解决方案。有一个不完整的问题陈述这样的事情。如果您无法跨越提出完成问题定义的正确问题的主要障碍，您甚至无法开始寻求解决方案。
许多问题（例如此处的3开关示例）对您的想法显得非常有趣和分析 那是因为它已经掌握了问题的几乎所有必要参数 但是，当你看到一个未完全定义的问题时会发生什么，你只是移动 提前 - 下一个问题 - 请 - 或者，你是否也在探讨这些部分 如果你知道的话，可以帮助你弄清楚要解决的问题。
举一个例子 - 估算钢琴调音师的数量，是经典的Fermi problem
Fermi因其能够在很少或没有实际数据的情况下进行良好的近似计算而闻名，因此得名。一个有据可查的例子是他对在三位一体测试中引爆的原子弹强度的估计，这是基于爆炸期间从他手上掉落的纸张所经过的距离。1费米估计10千吨的TNT非常接近现在接受的大约20千吨的价值。
经典费米问题，通常归功于费米，2是“芝加哥有多少钢琴调音师？”这个问题的典型解决方案是将一系列估算相乘，如果估算结果正确，将产生正确的答案。
说完这一切之后，我确实会同意会有问这样的采访者 来自流行的面试指南书籍的问题，不理解任何基础 对他们来说在这种程度上，将这些事情排除在面试之外可能会更好。
杰夫对The Hardest Interview Puzzle Question Ever的看法 并且，不要错过他的背部参考On Interviewing Programmers。
在最佳条件下招聘很困难。但是过于依赖拼图问题的面试过程存在风险。当然，你最终可能会遇到程序员，他们可以解决（或记住，我猜）你向他们提出的绝对最难解决的问题。但是，有效地将这些解决方案有效地传达给团队的其他成员吗？对于许多程序员来说，这是这个难题中最难的部分。
答案 2 :(得分：4)
如果您不理解问题的含义，最好的策略是提问，并详细解释您的思考过程。这正是面试官正在寻找的。如果你在这类问题上得到正确的答案，通常无关紧要，只要你提出一个合理的答案和一个可靠的问题解决思维过程。
答案 3 :(得分：4)
How Would You Move Mount Fuji?中讨论了一些“谜题”类型的问题，这些问题非常受欢迎，如果在面试中出现一些问题，就不应该措手不及。
答案 4 :(得分：3)
最佳答案是在回答问题的整个过程中告诉他们完全您在想什么。举例来说，对于可以放在公共汽车上的高尔夫球数量而言，30,000，并且不提供进一步的见解将无助于雇主了解您的想法，并且作为一个问题似乎毫无意义。
尽量回答每个问题，不要轻易回答问题，因为这可能被视为对你不关心的问题不感兴趣（可能被视为不好！）
答案 5 :(得分：2)
如果你觉得他们是毫无意义的问题并且他们的招聘依据是他们，你真的想为这家公司工作吗？
除非你真的不惜一切代价想要这份工作，否则请问他们在招聘过程中如何帮助他们。否则，只要尽力回答。
答案 6 :(得分：2)
有了这样的问题，雇主想要测试你的思维方式。你能把自己的想法传达给别人吗？你有创意吗？你能做基本的计算吗？
您应根据问题提供不同类型的答案：
如果问题是有趣的类型（“一个男人推他的车......”）没有真或假，只需回答有意义的事情，有趣的事情或有创意的事情。没有沉默，说出你在想什么
如果问题是猜测的类型（“多少个高尔夫球...”），也没有真或假，但你应该得到一个合理的数字。通常，这涉及一些基本计算和一些合理的假设。在思考时要有条理和有说服力。在面试前训练这个！请你的朋友帮助你。
如果问题是不清楚/愚蠢的类型假设积极意图并询问问题的含义。
准备基础知识...... http://www.youtube.com/watch?v=Gww2vrIhjeU
答案 7 :(得分：1)
不要讨厌，以幽默的态度回答他们。试着解决问题，例如对于高尔夫球的问题 - “假设每个高尔夫球都是1.5英寸，假设公共汽车是50英尺x 8英尺”等等。如果他们是那种开玩笑的那种人，就开玩笑说你的蹩脚假设。放松一下，这对面试官来说也许是压力，毕竟他们可能有更好的事情要做。
答案 8 :(得分：1)
你可以用一只手算好钢琴调音师。这根本不容易。
答案 9 :(得分：1)
这些问题旨在了解您处理异常情况的提示。换句话说，他们检查你解决问题的速度有多快。 例如如果他们问你
然后给他一个数字说20,000，并坚持不。如果他问你怎么能告诉确切的数字那么你可以简单地说你可以验证它。它只是简单的方法来检查人的警觉性和聪明性。校车上可以装多少个高尔夫球？
答案 10 :(得分：0)
对于那些正在考虑灯泡的人来说，解决问题的方法是什么，如下所述。
blub拼图的答案...... - 让开关1保持一段时间。 - 现在关掉它（开关-1） - 保持Switch-2开启 - 打开门进去
现在，
- 打开的灯泡是与Switch-2对应的灯泡
- 如果灯泡对应于开关-1，则尝试到达其中一个温暖但关闭的灯泡
- 最后一个关闭和冷，对应开关-3。
我曾经通过采访重新询问，看到你在这里有问题，你认为灯泡是可以接触的，万一他们不是你做什么的？ 我只是说，拿一杯水扔掉每个掉灯泡，关闭+温暖（开关-1）灯泡会爆炸（断裂）。当然可以做出进一步的假设，但重点仍然是明确的。我们可以在这里思考合理/合乎逻辑......但你如何解决问题，这对你来说绝对毫无意义。