实体关系建模，评论我的ERD

Question

注意：由于声誉不佳，我无法发布图片，因此我已相应添加链接。

我有这项任务我正在工作，我陷入递归关系，以下是我目前正在建模的案例场景的一部分;

现在，我从前三段中扣除了以下业务规则;

1. 员工分配一个分支，一个分支雇用一个或多个员工
2. 每个分支被指定为一名经理和一名助理经理
3. 员工由一名经理管理，由一名助理经理监督
4. 员工提交ZERO，一个或多个以前的工作记录，记录实例仅与一名员工相关
5. 员工只被分配一个工作职位，工作职位可以分配给一个或多个员工

（注意：我在规则n.2中假设某个分支也被指定为助理经理）

现在这是上述规则的ERD图;



因此，从情景来看，助理经理只监督员工，但并没有说它与分支机构有任何关系，但我认为分支机构应该与经理和助理经理有关系，但我有点困惑所以我还没有把它添加到错误的图表。你能帮助我吗？

Answer 1

首先，您似乎在绘制UML域模型而不是ER图。这些都不是一回事。您已经确定了一名员工，但似乎正试图以多态方式使用它来处理所有事情。这种过早优化（以及重复使用），当你应该遵循实体关系规范化的规则时。退一步，为经理，助理经理和员工创建表格。将字段添加到那些字段，然后尝试规范化。