对于嵌入式工程师来说，这是一个很好的测试

Question

我在质疑嵌入式软件工程师的候选人（在我们公司，我们主要使用C，有时候是C ++）。 我经常给候选人一点麻烦的问题。我没有提到，当它不明显时，它可以通过一点点琐事来解决。我也接受的解决方案，而无需使用位操作，但后来我引导应试者进入位（例如说：“如果你不能用什么模运算符”）。示例问题可能是：

• 检查一个数字是否可被2整除且不能被4整除
• 将数字向下舍入到下一个2的幂
• 计算单词中的设置位
• 找到单词
中设置的最旧位
• 等

在我看来，这样的问题应该很容易在一分钟内用任何像样的软件工程师（甚至应届毕业生）解决了，不管他工作的软件领域。然而，我的老板最近抱怨这些问题对于那些正在工作的人而言太低了。在GUI中。它来到的情况下，在我的追问下是没有用的，因为我的老板雇用的是完全的失败本主题中的候选人，但他声称，他在QT（我不能检查这一点，因为我从来没有使用的Qt，以及经验丰富的出于某种原因，我是目前唯一可以采访他的人。）

所以我的问题是：是位摆弄任何（嵌入式）软件工程师一个很好的问题，还是我的老板是正确的，我应该放弃它要求所有候选人

Answer 1

我认为需要注意的是，你不是在询问知识的位置，无论受访者是否掌握，基本上都是随机的。对于你的例子，我不能立即记住那些令人讨厌的黑客攻击最重要的一些问题（找到它，然后四舍五入到下一个2的幂）。我知道有些黑客可以查找，我知道GCC上的__builtin_clz当然不可移植。

那么，我没有通过面试吗？如果是这样，你确定我不适合你公司的Qt计划吗？你正在实施一个过滤器，你只需要考虑误报率（有多少人会知道苦恼但是员工很差）和误报率（有多少优秀员工忘记了这些错误）

当然，所有采访都有误报率。贵公司雇用员工的成本相当高，所以你必须确定。出于这个原因，我认为如果这个员工结果是好的，那可能更多的是运气而不是公司的判断 - 你不应该雇用某人作为Qt程序员而不用Qt或其他东西测试他们的能力类似。与你雇佣最好的一个人的价值相比，你的一个Qt人员对三个最佳候选人中的每一个进行第二次面试的成本是多少？考虑到这次面试对招聘决定没有影响，你的面试时间是多少？

请记住，不同类型的程序员在他们的直接命令下拥有不同的知识，并确保您的问题与您想要的程序员类型密切相关。在这个特定的主题上，它所证明的是受访者花了很多时间，可能是在最近的过去。从好的方面来说，那是他们花在编程上的时间。从消极方面来看，他们没有花时间写作和学习Qt。

如果有人不知道如何检查lsb，我会担心，并且不知道正值和2的补码负值，lsb对于奇数是1而对于偶数是0。那是因为我希望程序员知道二进制表示是什么。如果有人认为x & 1可能在某种程度上比x % 2更好，我也会担心，因为这意味着他们使用了糟糕的编译器; - ）

如果有人不记得popcount的位旋风，我不会太担心。稍微多一点，如果你给他们一个更简单的方法之一后他们无法弄清楚它的代码：“我怎么能用bit-twiddling来计算2位整数的popcount？OK现在写一行来为4位整数的每个顶部和底部2位并行执行。好的，现在写一个32位的popcount“。

Answer 2

如果你是用C语言编程，我会说是的。比特小说不是你每天都做的事情，而是表明你了解计算机如何处理数据的东西。

如果您使用更高级别的语言编程，我认为它不那么重要。

Answer 3

对于嵌入式工程师或软件工程师而言，他们必须应对与特定硬件等的交谈，这些问题都很好。他们很可能不得不编写那些随处可见的代码。不确定这是否可以在1分钟内解决，尤其是如果有问题的工程师想要以通用的方式进行解决。

Answer 4

我的观点是每个电子和/或软件工程师都必须知道这些事情。这些是数字计算和计算机编程的基础。

Answer 5

我认为这取决于他们将要开发什么类型的嵌入式系统，以及他们将使用它们做什么; “嵌入式”涵盖了非常广泛的硬件。如果他们需要编写低级代码或与小型微控制器一起工作，那么像bit-twiddling这样的东西比更高级别的代码更重要，就像PC兼容的SBC一样。

然而，即使使用功能更强大的系统而不编写低级代码，依旧熟悉按位操作仍然很重要 - 至少足以处理位标志等（至少）。