我有X个软件团队，在我所在的公司中开发Y个项目。
这些团队使用Microsoft TFS通过史诗，功能，用户案例和任务来管理其工作。不使用故事点或其他定量指标。
我需要设计一个组织仪表板，以便经理能够评估以下团队的绩效指标：
- 每个团队的绩效指标
- 公司绩效指标
我发现以下指标很有趣：
- 累积流程图
- BurnDown / BurnUp图表
- 循环时间
- 速度
（https://docs.microsoft.com/en-us/azure/devops/report/analytics/analytics-widgets?toc=/azure/devops/report/dashboards/toc.json&bc=/azure/devops/report/dashboards/breadcrumb/toc.json&view=azure-devops）
但是，我了解其中大多数都需要某种故事点。
需要带来一个出色的管理仪表板。
您认为评估团队和公司绩效的最重要指标是什么？