Question

我正在尝试制作一个报告，该报告提供了过去一个月的“活动快照”。例如-十月有多少活跃的妇女就业？

我要用于活动快照的日期（特定月份）将更改。我在公式employee中使用以下字段。hire_date是员工开始在我们组织中的日期，employee.term_date是工作结束的日期。

然后我将员工按性别分组，并使用employee.gender然后再使用employee.name

你们如何看待这种逻辑？ employee.hire_date可以是该月的任何时间，减去最后一天？ employee.term_date可以是该月的任何时间，减去最后一天？我说的最后一天是负号，因为该员工在该月中必须至少工作1天。我很困惑。...

然后创建一个公式，并将参数设置为该月的第一天和最后一天？

Answer 1

我认为您的方向是正确的，如果我告诉我我认为您需要在给定的月份内处理6种不同的情况，这可能会有所帮助。关键是员工的工作时间与给定的月份之间是否有交集。

假设：

h是hiring_date
T是term_date
m是给定月份的第一天
M是给定月份的最后一天

请参阅这些“时间表” ：（对不起，有些混乱）

h..T..m........M...... (1- start and end before the month, no intersection) 
......m..h..T..M...... (2- start and end inside the month, there is intersection) 
......m........M..h..T (3- start and end after the month, no intersection) 
h.....m........M.....T (4- start before the month, end after the month, intersection)
h.....m....T...M...... (5- start before the month, end inside the month, intersection) 
......m...h....M.....T (6- start inside the month, end after the month, intersection)

因此，如果h <= M并且T> = m（哈里，卡诺地图！），则存在交点。

如您所说，要忽略最后一天，也许是：h m。

创建一个运行总计字段，如果有交叉点，则按性别对员工进行计数。

编辑：也许完整的公式应该是：

{EMPLOYEE.Hire_Date}<={?Last of Month} and (
  isnull({EMPLOYEE.Termination_Date}) OR 
  {EMPLOYEE.Termination_Date}>={?First of Month}
)

水晶报表-积极的员工公式

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