SAP ECC和区域管理/与销售人员的组织层次结构

时间:2018-07-17 17:40:22

标签: sap

我希望你们能帮助我。当我的公司首次实施SAP时,我们将销售任务(将销售人员分配到哪个区域)与我们的人力资源任务(临时覆盖范围为HRP9009 / HRP9010)联系在一起。这样做的问题是,当一个人更换HR职位时,它会弄乱我们的销售报告,因为那个销售人员并不一定要搬到新的职位上(而只是想为此获得报酬)。有人告诉我们,我们无法使用日期来区分HR和Sales。发生的事情是该销售人员的销售损失,以及在读取这些HR表的自定义门户中的访问损失。我们还会将输出发送给错误的人,因为这些地区分配会驱动大量访问和工作流程。

问题是我们如何将区域和销售人员的分配与我们的人力资源分离,而又不要求从主数据向客户(售货/发货/最终用户)大量上传?理想情况下,我们的销售部门将销售人员分配到某个地区,然后将其分配到我们的客户主数据记录中。我们如何进行临时报道?我们将VPE1视为表格,但它与客户主数据库没有连接。

你们中有人遇到过这样的事情吗?有什么建议吗?

谢谢!

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