棘手的问题。我需要一种方法来分析员工的假期。确保在8月31日之前采取40%,在12月31日之前采取35%,在3月31日之前采取25%。
此图显示了从8月1日到2月1日工作的员工的日期。他们有权享受50个小时的假期。
下面显示他们在8月底之前的10个小时,8月到12月的15个小时,以及今年最后一个节目的另外5个小时。他们仍有20个小时可供选择。
我的目标是得到这样的东西。
但这是一个棘手的部分......上面的图片需要说明如果他们在整个纳税年度工作的时间。
例如,如果这名员工从8月1日开始,并且你在50个小时内完成了40/35 / 25%,那么仅仅在8月份你需要花20个小时才能完成。
相反,我需要计算他们在一整年中可以采取的40/35 / 25%,然后正确地将其应用于这些百分比。
例如。如果员工在9月1日开始,并在12月31日结束,那么3月1日 - 8月31日的酒吧将显示100%,1月1日至3月31日显示为100%。
请问您是否需要我澄清这些细节。