我相信每个人都知道Source Control是负责任软件开发的核心组件。与软件开发实践一样,大多数组织在使用他们选择的源代码管理工具时都有不同的政策和程序; Subversion,GIT,TFS等。
我的问题是如何为源控制管理领域的新员工和现有员工提供培训?您是否提供员工文件,视频,棕色包会议,认可提供商的正式培训或其他什么?
答案 0 :(得分:4)
我提供的培训(一次正式培训,一些幻灯片)主要围绕发布管理流程。
这意味着我没有那么多展示我们使用的VCS的基本功能(用户无论如何都很快将它们弄清楚),但我坚持如何使用VCS功能来生成一个版本(这就是全部开发是关于:如果你不在生产中运送东西,那么整个游戏都是毫无意义的)
所以:
换句话说,我试图坚持VCS如何不是一个额外的管理障碍,但是其中一个工具可以促进下一个版本的发布。
注意:这是一个以企业为中心的观点(许多内部项目依赖于许多其他内部项目),并且可能与分散的开源开发项目(项目经常 - 并非总是如此)非常不同 - 单片,只有库外部依赖项。)
答案 1 :(得分:1)
在我们的组织内,我们确定了两组SCM“消费者”,并为每个群体量身定制了培训。
SCM协调员不仅要了解我们对SCM的处理方式,还要了解我们为什么这么做。期望他们理解我们的分支方法,并且他们知道如何在工具和命令行中进行合并。它们是我们在发展战壕中的第一道防线。
开发人员应该知道如何“获取”,“签出”和“提交”。他们应该高度理解我们的分支方法,以便了解哪些分支可以使用,并且他们需要知道如何使用集成的SCM UI与存储库进行交互。
我们的 SCM协调员是一些精心挑选的高级人员,我们给予(并继续给予)他们一对一的帮助以帮助他们学习。
我们的开发人员获得了一个PowerPoint套牌,并且(希望)与他们的SCM协调员一对一。我认为开发人员PowerPoint套牌大约有15页的18点类型。
到目前为止,这已经很好了。我的主要建议是确保如果他们不需要了解SCM详细信息,请不要压倒他们。在SCM讨论的大约5分钟内,我注意到普通人釉面并打瞌睡。
答案 2 :(得分:0)
您在寻找什么样的培训?特定于您的政策或您的源控制系统?
如果您想要概述,请查看Eric Sink的Source Control HOWTO。它比较旧,所以我认为不包括分布式版本控制。