招聘数据库设计中的循环参考

Question

设计

所以我需要为招聘方案设计数据库。共有7个表格包括：

• 申请人：申请人数据
• 位置：用于位置数据
• 技能：技能数据
• 申请人技能：申请人技能清单
• 职位技能：职位所需的技能列表
• 空缺：职位空缺列表
• 申请：申请数据清单

我被告知我的设计有循环参考。我搜索了一些设计示例，但没有找到任何适合我的情况。所有表都是必需的，无法删除。我无法想出其他想法。

如何摆脱循环引用？谢谢。

Answer 1

正如您在此处所述，您的设计 没有任何循环引用。

• 申请人，技能和职位没有参考。
• 申请人技能，职位技能和职位空缺仅参考上述内容。
• 申请仅涉及上述内容。
• 那就是它。

所以你没有什么可以解决的。

（注意：我忽略了＆＃34; Jobtitle ID＆＃34;事情，因为相关的表格没有出现在你的图表中。但它看起来似乎并不依赖于任何表格无论如何，这些。）

Answer 2

你担心什么？在你的模型上面的技能表并且它被取消了。

Answer 3

此处没有通告，您可能遇到的唯一明显问题是没有强制执行备用键，在图表中这些通常标记为AK - 使用UNIQUE NOT NULL来创建它们。

以下是三个表的候选键。

ApplicantSkill {APPLICANT_ID, SKILL_ID, APPLICANT_SKILL_ID}
           KEY {APPLICANT_ID, SKILL_ID}
           KEY {APPLICANT_SKILL_ID}

PositionSkill {POSITION_ID, SKILL_ID, POSITION_SKILL_ID}
          KEY {POSITION_ID, SKILL_ID}
          KEY {POSITION_SKILL_ID}

Application {APPLICANT_ID, VACANCY_ID, APPLICATION_ID}
        KEY {APPLICANT_ID, VACANCY_ID}
        KEY {APPLICATION_ID}

您已经介绍了代理键（附加_ID）并将它们选为主要表格， 但遗漏了其他人（AK） - 极易出错，容易创建重复，冗余 和矛盾。

JOB_TITLE_ID应该从Application中移除，看起来像 存在依赖关系{POSITION_ID} --> {JOB_TITLE_ID}，因此它可能会失去同步并产生矛盾。