我很好奇在财务数据的计算方面存在任何“舍入”标准。我最初的想法是只在数据被呈现给用户（表示层）时执行舍入。
如果“舍入”数据用于进一步计算，应该使用“圆形”数字还是“原始”数字？有没有人有任何建议？
请注意，我知道不同的舍入方法，即银行家舍入等。
答案 0 :(得分：15)
第一个也是最重要的规则：使用decimal data type，永远不要使用二进制浮点类型。
当执行完全舍入时，可以通过法规强制执行，例如在Euro and national currencies之间进行转换。
如果没有这样的规则，我会以高精度进行所有计算，并且仅用于呈现，即不使用舍入值进行进一步计算。这应该会产生最佳的整体精度。
答案 1 :(得分：14)
我刚刚在我工作的财务软件公司问了一位灰熊大型机程序员，他说没有众所周知的标准，这取决于程序员的实践。
虽然自1906年以来统计学家已经意识到四舍五入问题，但很难找到支持它的财务标准。
根据this sit e，“欧盟委员会报告The Introduction of the Euro and the Rounding of Currency Amounts表明以前没有标准的方法来进行银行业务的四舍五入。”
通常，无论您使用什么基础（base-2或base-10），都使用对称舍入模式。
这将避免计算过程中的系统偏差。
这种模式是Round-Half-Even-Even，也称为“银行家四舍五入”。
使用允许您指定数字上下文明确性的语言工具，包括舍入和截断模式。例如，Python的decimal模块。 C库所做的隐式假设可能不适合您的计算。
答案 2 :(得分：3)
我没有看到“统治所有人的一个标准”的存在 - 有任何数量的舍入规则（正如你所引用的），它们似乎是基于行业/客户/和货币代码发挥作用（ http://en.wikipedia.org/wiki/ISO_4217） - 因为不是每个人都在小数点后使用2个位置，问题变得更加复杂。在一天结束时，您的客户需要指定他们想要实施的规则......
答案 3 :(得分：1)
令人沮丧的是，目前尚无明确的标准来指导程序员和作为法庭辩护。仅仅对工资表进行“常规”四舍五入会导致到处到那里的工资支票少付几美分，这是劳工律师吃得像裂缝的东西。
尽管基本工资率只能指定在小数点后两位（“您的时薪为$ 22.71 /小时”），但是诸如混合加班费（由一段时间内的多个工资率平均确定）之类的结果却是有效的。每小时23.37183475美元/小时。
您如何为此支付加班费？
15 hours x 23.37183475 x 1.5 = $525.87 rounded from $525.86628187
15 hours x 23.37 x 1.5 = $525.82
您为什么从我的客户那里窃取了五分钱？可悲的是，我不是在开玩笑。
以全精度值进行计算但显示截断的版本时，这会变得更加不舒服：您执行了上面的第一个计算，但薪水存根上的费率仅显示$ 23.37。
现在，薪资存根的计算方法不算一分钱，现在您必须解释一下，但是即使对雇员有利，劳动律师也可以闻到水中的血腥味并开始工作寻找其他东西。
一种方法是始终以雇员为中心，而不是朝着“自然”方向发展，因此永远不会有“系统性工资盗窃”的指控。
答案 4 :(得分：0)
考虑使用缩放整数。
换句话说，存储整数便士而不是分数美元。