具有多个条件的复杂excel方程

Question

我有一张表，用于根据时间表计算我的税金，扣除额和401k。它还会计算我的PTO，病假和补偿日期（我没有加班，当我加班时，我会在年底时将这段时间作为额外的带薪休假）。我的问题是，根据时间表，我很难计算我的病假，其他所有时间都是小时工作或基于工资期。但是在病假的时候，我每年都会得到一个特定的数额。

基本上，我每年要10天（80小时）。所以我花了80个小时，除以26，这给了我每个工资期多少生病的时间。问题是，因为我得到每两周一次的薪酬，这实际上并不正确。因此，例如，这个月我有2个薪水，我得到了0.92天的病假，但我实际上应该得到1.在我有3个薪水的一年中的2个月里，我会得到1.38天的生病的时间，当然也不正确。

所以问题是我试图弄清楚如何编写一个公式来给我正确的天数。请参阅屏幕截图：

基本上在G6上，该公式采用了从前一年开始的病假天数（G39），并将当前的病假时间加入其中。它决定通过检查该支付期的总工资是否存在，然后将该数额乘以病假时间应计利率（G40），并将其除以8给我时间。

但我想做的是检查已经填写了多少个月并将其返回。所以在这个例子中May已经完成，所以它会返回1天。由于9月有3个工资期，你需要填写9月份的所有三个工资单，以便从4增加到5（可能，jun，jul，aug为4）。

有什么想法吗？我尝试过的所有事情都失败了。请记住，这些日期是动态的，明年当我更改纳税年度的开始日期时，有3个月的月份将更改为与该年度的实际付款期间相匹配。因此，这个公式实际上需要能够计算出任何一个月有3个工资期来提前病假计数，否则如果只有2个已经填补了这一点。

Answer 1

尝试＃2回答！ ＆GT; 8（

在一个单元格中执行此操作的结束方程式将会变得难看，但它会起作用。为了解释这一点，基本上我是如何开发它的，我将把它分解成几部分。最后，零件将被替换为大方程。

我做的第一件事是确定上次填充的行，或者根据注释，列P的最后一行的值大于0.为了确定这一点，我暂时使用了聚合函数T15的单元格（是的，在电子表格的中间，但最后不重要）：

=AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1)

要打破此功能：

• 14告诉我们要进行数组类型计算，将数组从最大到最小排序。
• 6告诉它忽略错误
• （P5：P30> 0）告诉它构建一个大于0的真（或1）和假（或0）单元数组
• （行（P5：P30）-ROW（P5）+1）生成列出行号的数组
• 1告诉它返回数组中的最大值，如果它是2的第二大值。

现在重要的是将大于0的数组与行号数组相乘时会发生什么。你最终只得到P值大于0的行号。当我们排序并要求最大数字时，我们得到你已经完成的最后一行。可以使用的东西。

所以现在我们可以查看完成的最后一个日期，做一些检查以确定它是否在月末，并计算出多少病假。丑陋的公式开始于：

=IF(MONTH(INDEX(I5:I30,T15))=MONTH(INDEX(I5:I30,T15)+14),MONTH(INDEX(I5:I30,T15))-1,MONTH(INDEX(I5:I30,T15)))

这里的逻辑测试是找到我们的最后填写日期和未来14天的日期是否仍然是同一个月。如果他们是同一个月，那么你还没有在月底，那里只能在病假中赚取前一个月的数字。因此，这部分将告诉我们上个月的病假日数：

MONTH(INDEX(I5:I30,T15))-1

现在，如果将来14天的日期不是同一个月，那么我们知道该月的最后一个条目已经完成，因此我们在病假中累计了该月份的数字并使用了基本相同的公式：

MONTH(INDEX(I5:I30,T15))-1

我可以看到我们已经4次调用T15单元格来确定我们是否减去1或0.虽然IF公式可能与您的思维过程更加一致，但我们可以重新排列事物但仍能得到相同的结果但是缩短公式，将对单元格t15的调用减少1并将IF全部放在一起。这只能起作用，因为我们处理的是1和0，这也是真和假。

=MONTH(INDEX(I5:I30,T15))-(MONTH(INDEX(I5:I30,T15))=MONTH(INDEX(I5:I30,T15)+14))

现在让我们绕过T15计算并将其替换为上面的月份公式得到：

=MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1)))-(MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1)))=MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1))+14))

尚未完成。这只会告诉你今年累积的天数。不是你真正想知道的。你需要把它转换成几小时。它还需要减少使用的病假天数。以下需要添加到上面的大丑：

• * 8，病假8小时到病假
• -sum（$ L $ 5：$ L $ 30）来计算使用的病假时间

这导致：

=(MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1)))-(MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1)))=MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1))+14)))*8-sum($L$5:$L$30)

现在我在测试期间注意到如果电子表格中没有条目，那么最后一个条目的行变为0，这是不可接受的，因为它会导致一些奇怪的结果。因此，我们将整个公式包装在一个小错误捕获器中，以确保在没有完成付费期的情况下0是结果。

=if(sum(P5:P30)=0,0,(MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1)))-(MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1)))=MONTH(INDEX(I5:I30,AGGREGATE(14,6,(P5:P30>0)*(ROW(P5:P30)-ROW(P5)+1),1))+14)))*8-sum($L$5:$L$30))

锦上添花加重了去年累积的病假天数。由于我不确定病假率和病假如何一起工作，我将把这个计算留给你，并且只是让你知道，无论从前一年结转的是什么数字，只需在最后一个之后将其添加到上面的公式中）

这是我的测试床，显示了概念证明：

警告：此方法## WILL ##会产生错误的结果，因为付款期限= 0，最后一个日期之前支付期间＆gt; 0，请参阅下面的示例：