我目前正在为公司开发人力资源模块。现在，我陷入了设计假系统的困境。特别是我被困在了前进的余额
此时，休假制度非常简单，每位员工每年休假30天（从招聘日期开始）。剩下的日子会延续到明年。第二年之后，一切都安定下来，周期重新开始。
我的数据库中的离开表如下所示：
leave_id(PK)
emp_id(FK)
date_from
date_to
status
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我的员工表有一个名为（leave_days）的字段，用于指定员工可以承担的总休假天数。
我的问题是如何计算这个数字。如何检查员工是否有资格在指定时间内休假？
如果要问的话，我很抱歉。我会感激任何答案。
Mahmoud Younes答案 0 :(得分：0)
这对我来说听起来不是一个复杂的问题。我想你只需要多考虑一下。我的建议：在数据库中放入布尔标志，检查是否已达到2年期限，然后进行必要的计算，然后再次清除标志。 你必须聪明地应用这些标志。
制作备份表也是个好主意。 leave_logs，以防出现问题 你可以恢复到这个表。在离开表上使用一个触发器来填充日志表。 希望这能为您提供一些见解。