我认为我有一个适度有用的解决方案，但如果有人有更好的方法，我真的很好奇。我也不确定如何正确定义我遇到的问题类型，这意味着我没有做过多少谷歌搜索。
问题： 我有一个数量不明的玩家正在为游戏选择角色。有效角色为1-5。玩家必须选择主要角色，但他们也可以选择辅助角色。他们的次要角色的选项是＆＃34;无＆＃34;，1-5中的一个（与他们的主要不同），或者＆＃34;任何＆＃34;。然后我必须把球员分成5个队，每个队需要一个号码。目标是最大化正确组建团队的数量。
我目前的解决方案： 将玩家分为3组：A）选择＆＃34; none＆＃34;作为他们的中学，B）选择一个数字作为他们的中学的人，C）选择＆＃34;任何＆＃34;他们的次要
让A组队员加入队伍，将他们作为主要角色。
计算现有的非完整团队中剩余的未结头寸数
计算B组（主要和次要）代表的数字角色
根据未平仓头寸的数量，开始添加B组的玩家 - 填补位置的顺序是最大的赤字到最小的赤字，并且倾向于挑选那些作为其他角色的玩家B组的大小（以表示形式）
用C组填写左边的
如果情况变得更糟，我总是可以将人们分成小组而不管他们的首选角色，但理想情况下我会创建正确的小组。
答案 0 :(得分：1)
主要和次要角色对团队平衡有同样的影响吗？如果是这样，您可以从团队的角度和每个团队当前角色/需求的状态来看待问题。
例如，团队A中的第一个人可能都是1和3，因此团队A有1和3。团队A中的下一个人不应该是主要或次要角色中的1或3 。使用剩余的团队需求（角色2,4,5），您可以遍历可能的成员，直到1）团队填充/平衡或2）没有剩余的候选人。
还有更多问题吗？我感觉我没有得到整个问题。