我打赌你们中的许多人过去都处于这种情况。
我目前正在开发庞大的ASP.NET Web项目。某种广告管理系统。我的老板不想让更多的专业人士帮助我，但给了我没有经验的工作人员，他们甚至不知道在ASP.NET上编程并认为这是一项简单的任务。我处理编程和设计
你有什么建议来处理老板？
哪些工具可以帮助我轻松完成此任务（使用此网站除外）？
由于
答案 0 :(得分：1)
我希望良好的源代码控制是你已经在你的列表中提供的东西，但我认为它总是对任何大项目都是最好的。保持您的代码安全，并且具有额外的优势，即如果您认为需要监督，可以轻松查看您的团队正在检查的内容。
除此之外，只要确保你让老板真实地了解各种任务所花费的时间，如果他抱怨说明你的团队需要更多的培训，如果他希望更快地完成工作。
P.S。 [编辑：删除不再相关]
答案 1 :(得分：1)
你可以要求他加薪，摆脱那些没有帮助的人。这实际上可以节省他的钱，让你的时间更有价值。
答案 2 :(得分：0)
也许您可以说服他将项目的一些（技术......）部分分发给RentAcoder.com或getAfreelancer.com？这比获得更多的人力便宜..
答案 3 :(得分：0)
使用体面的工作项目/错误追踪系统。这不会让你的“没有经验的开发者”成为专家，但至少你将能够看到他们正在取得什么进展（或者不是根据具体情况制作）
答案 4 :(得分：0)
你有什么建议来处理老板？
首先确保您有一个好的分析文档，并且每个依赖项都有一个 spoc （单点联系）。确保将您申请此申请的人员整合到流程中。我建议使用像scrum这样的东西，但肯定是每天的站立会议。
使用一个好的系统跟进每个人，例如TFS2010，它还集成了测试功能，因此您的测试团队可以更好地集成。
有一个错误跟踪工具和源安全方便。持续整合也是一种资产。
但是给了我没有经验的工作人员，他们甚至不知道在ASP.NET上编程
这是你的老板打算将他的人员升级到能够最终编程ASP.NET应用程序的水平。有什么方法可以更好地学习它而不是像你这样专业的专业人士的经验？
请注意：您现在正在与人打交道，而不仅仅是代码。他们生病，像你一样有自己的力量和弱点。相信我，有时候处理项目的人性部分可能是一个挑战。特别是当由于发布日期而产生压力时。