我在公司环境中作为软件开发人员工作了近一年(虽然不多),但到目前为止我所做的一切都是公司需求的原始软件实现。高级同事似乎并没有做一些相当不同的事情。事实上,他们经验丰富的“好处”只是一个应用程序设计,并首先开始他们的新项目。我的老软件开发人员朋友的工作似乎与整体情况不同。
目前我是CS部门的学生,我真正想要在这个世界带来的是一些创新(不是新的但是创新的)那些没有出现过的东西。像谷歌波浪或JARVIS(如果可以完成)或甚至更好的东西,但看起来这是不可能的。问题是:企业环境中的人们何时选择创造创新的东西? (根据您的经验/想法)
答案 0 :(得分:4)
These are your options:
A) find a company that does something that you like
B) Find a company that gives you time to do your own thing
C) do your own thing at home
答案 1 :(得分:3)
值得注意的创新通常只发生在少数精选公司(谷歌,正如其他人所说,微软,尽管他们没有这么做,而苹果公司)。然而,创新计划的主要内容来自于一个想法。
你能想到其他人没有做过的事吗?你可以做到吗?你会这样做吗?
如果对这些中的任何一个的答案都是否定的,那么你就不会成为那个提出“下一件大事”的人。它只来自于拥有一个想法,并用它做一些事情。 (我最近读到了一些关于这一点的内容,我想是乔尔,但不是他的博客。有人知道我的意思吗?)
不幸的是,在企业文化中工作,除非该公司宣传新想法(见上文),否则你将陷入与其他人相同的废话中。我自己知道,我整天都在电脑前看着代码。当我回到家时,我仍然有意识地运用自己的“创新”理念,但我会和我的狗一起玩电子游戏,鼓,去健身房,和朋友一起玩,等等。我不想再花几个小时在计算机前面处理更多代码。
同样的事情发生在很多人身上,除非你能够超越这个,否则你永远不会去构建一些东西。
所以,简单的回答:当你有了一个想法,并且实际上用它做了一些事情。
答案 2 :(得分:1)
大多数时候,你问题的答案永远不会。
离开并做一些创新的动机完全取决于这个人。谈到典型的美国企业,我不希望创造任何创新和惊人的东西。我会说,如果有关人员有真正的工作,大多数真正有趣和创新的事情会在他们自己的时间之后发生。
答案 3 :(得分:1)
我真正想要在这个世界上带来的是一些创新(不是新的但是创新的)
我们都不是。叹息。
如果你实际辉煌,你将有机会这样做。 “作为软件开发人员工作近一年”保持冷静。 “长期”是30或40年的工作生涯。
如果您喜欢我遇到的高于平均水平的人,您将能够生产出足以帮助您的公司取得成功的软件。直到愚蠢的管理颠覆了事情。
如果你和我们其他人一样,你将在职业生涯中努力追逐高于平均水平的人。
答案 4 :(得分:0)
在大多数情况下,软件创新在诸如您的环境中并不会发生很多,并且当它发生时,它通常在没有官方管理许可的情况下作为“臭鼬工程”项目完成。如果您想参与创新工作,您的目标应该是最终为Google等软件技术公司工作,或者您可以加入其中的众多开源项目之一。做后者是建立凭证以获得更有趣雇主工作的好方法。
答案 5 :(得分:0)
它显示了何时可以证明您的创新软件市场。准备好概念证明并准备好捍卫自己的想法。如果真的可以带来现金,它会引起别人的注意。那些具有挑衅性但却未能获得任何经济支持的想法仍有待在业余时间内遵循。