寻找一些好的C＃面试问题

Question

我不想问候选人questions，而是给他们几个问题来解决。这样做的原因是我看到人们对理论非常出色，但是当面对现实世界的c＃问题时，却无法破解它。

这些c＃问题应该足够简单，解决时间不会超过1-20分钟，但又足够复杂，以至于我可以清除无法编码的候选人。

现在，我通常会要求申请人撤消字符串并从列表中删除重复项。仅此一项就可以清除大量人员。

我可以使用的其他任何例子吗？

编辑：我应该提到这是针对标准的c＃gig，他们将编写业务代码而不是找到实现链表的最佳方式。

Answer 1

我喜欢挑选一些我实际上必须解决的简单问题;它与工作没有多大关系。

当我使用VBScript时，我会问大学考生如何编写简化版的DateDiff，因为这样做是我在微软工作的第一天。更高级的候选者我会问如何构建一个跟踪32位句柄和相关的64位指针之间关系的设备，这也是我在处理VBScript时必须做的事情。

最近，我倾向于询问有关树操作算法的问题，因为编译器完全是关于树操作的。或者关于如何使用monad对新运算符进行编码，因为这就是LINQ的工作原理。

我的观点并不是你应该在这些领域使用问题，我的观点是，你必须遇到的问题必须在日常工作中解决。向候选人询问这些问题 - 然后你将了解他们如何解决现实问题，并且他们将了解如果他们与你一起工作会遇到什么样的问题。

Answer 2

不要询问类库的知识或语言的模糊角落（不安全，动态，......）;聪明的人可以选择这些或查找它们。

我会要求设计一个类层次结构来表示现实世界（车辆，动物......）。这通常可以冲掉那些没有物体的人。让他们也使用接口。也让他们扭转一个字符串 - 老人没有伤害，但金子

Answer 3

我同意你的观点，有多少人声称自己有经验，而且你发现他们所做的一切都是在框内阅读，这是令人惊讶的......

我不知道对C＃的测试是否像它最初看起来一样有价值...确定你可以让他们描述一个他们何时需要使用继承的例子，或者为什么cast可能有性能问题等等。但是这些很容易学习。在给出他们真实的继承实例时，你会惊讶于有多少受访者使用“汽车”或“颜色”给出了这个例子。猜猜他们在某个地方的书里。

在研究这个问题时，当我将开发经验与学习西班牙语进行比较时，它会对我有所帮助。课堂上很短的时间每个人都在动词并且可以对此进行测试...但是没有人说西班牙语。你想要那个声称会讲西班牙语但实际上可以做到的人。

因此，我希望能够更具体地了解其他技术，这些技术将告诉我他们是否走过了成熟的发展道路。如果他们说他们是ASP.Net开发人员，我会问他们简单的问题，但是那些正在路上的问题

示例：给我一个连接字符串可以存在的示例？如果您需要将ID从一个页面传递到另一个页面，您有什么选择？如果页面需要5分钟加载，请告诉我您将如何进行故障排除。如果我的网页上只有一个按钮，我该如何将该按钮居中？告诉我在视图状态会话状态中存储变量之间的区别？

你不需要知道所有事情，但是80％的高级职位面试人员会得到10％的这类问题。 （在70％的电话采访中，你会听到他们谷歌搜索答案 - 好的是这些不是你可以轻松谷歌的问题类型。）

SQL Server大致相同。他们说他们会在SQL Sever开发中给自己评价8或9，但随后得到10％的问题。问题再次是看你是否已经走在磨损的道路上。

示例：如果您有一个客户表和一个订单表，您如何找到没有订单的客户？什么是聚集索引？如果我有一个开发人员表和一个项目表，我将如何设置它以便项目可以有多个开发人员，开发人员可以在多个项目上？

你如何在SQL Server中开发“年”并没有触及这些概念？很高比例的候选人几乎没有得到这些答案！ （我猜SQL Server框没有提供信息。）

所以，如果你说你是一个高级别的人，你可以说“大豆联合软件”（我是软件开发人员），但不能说“他hecho eso antes”（我以前做过） ，我认为你不是你声称的高级人物。

现在这告诉你他们是否已经走在了老路上，但如果他们聪明并且具备良好的解决问题的能力，那就不行了。通过大量这些类型的访谈后，我可以告诉您，到完成流程时，您会对获得足够的信息以对这两个问题有强烈的意见感到满意。你可能也会看到，然后给他们一个问题集来解决是不必要的。

Answer 4

从您自己的某个项目中向他们展示一小段代码或架构图，并要求他们建议如何重构它。即使您最终没有雇用它们，也可能会获得一些有关改进代码的有趣建议。

Answer 5

在这里建立Eric's和其他答案，但回答作为一个只有这么远的受访者，我在采访中想要的是一种配对编程'测试'，你坐下来一起面对屏幕，并谈论现实世界的问题。

我认为会有很多好处：

• 对于受访者而言，面对面试者而不是面对面试者，可以更容易地思考问题而不是面试。
• 对于面试官来说，与受访者在查看代码并询问有关问题空间的问题时，可以更深入地了解受访者的思考方式，他们如何处理问题，以及他们如何与他人沟通和互动。

我希望看到一个候选人思考现实世界问题的边缘，即使他们没有完全解决它，而不是让他们在算法测试中得到十分之十，这更为重要和有趣。

Answer 6

我被问及随后询问受访者的一个问题是“描述如何将这款手机变成一个应用程序”。让他们描述类，它们的属性，方法，接口等。然后询问他们为什么选择以特定方式实现它们。如果他们了解如何编码，它会为您提供一个好主意，并让您深入了解他们如何处理和解决问题。 此外，如果你提出他们如何以不同的方式实施它的建议，它可能会告诉你他们是否愿意接受新的想法，批评，或者他们是否是团队成员。

Answer 7

温和的算法。

1. 编写一个方法，如果字符串是回文，则返回true，否则返回false。
2. 重新实现String.Substring（int，int）方法。

关于面向对象设计的一些东西。

1. 设计一个跳棋游戏（即，定义类和一些方法）。

Answer 8

Fizz Buzz