我需要一些公式的帮助来自动化我的超时和晚期工资计算。我从我们的系统收到一份报告，其格式如下：
＆＃34;在时间＆＃34; ＆＃34;外出时间＆＃34; ＆＃34;晚＆＃34; ＆＃34;早期＆＃34; ＆＃34; OT＆＃34;
所有这些都具有hh：mm：ss格式的值，但是单元格格式为General。 In Time有我打入的那一天的时间。 Out Time有我打出的那一天的时间。 我的入住时间晚了10分钟而不是10点15分。 我早期有多少分钟。 OT的工作小时数和分钟数超过我的班次结束时间，即6:00
我希望得到一个专栏，告诉我如果我迟到x分钟，我的工资将被扣除多少。举个例子，我的一天从10点开始，我可以在10点15分到来，没有任何扣减。然而，在我之后的每一分钟，我得到的扣除额是根据我迟到的分钟数加上我的每分钟工资（（（（10000/30）/ 8）/ 60）计算的。
在第二栏中，我希望能算出一段时间内我会得到多少额外工资。例如，我的班次在6:00结束，在6:00之后的每一分钟，我有权随着时间的推移，这是通过我工作的时间分数乘以我的每分钟的时间率（30/60）来计算的。
如果你们能帮助我，请告诉我。几乎所有想要确保正确计算工资的人都可以使用它。
答案 0 :(得分：0)
“我真正需要帮助的是，晚期扣除和加班计算的公式”
正如我在评论中暗示的那样，数据的格式非常重要。 Excel将时间存储为一天的分数。所以1分钟= 1/60/24
如果您将我们的数据转换为正常的Excel时间，那么您的延迟扣除和加班补偿的公式将如下所示。 延迟是您迟到的分钟数（存储为Excel时间）;并且 OT 是加班时间的数量。
如果这些值存储为普通数字，请省略 24 * 60 功能。如果这些值存储为文本，则需要将它们更改为常规数字或一天中的一小部分。具体如何更改它们取决于使它们显示为文本的原因。
延迟扣除
=MAX(0,24*60*Late-15)*PerMinuteSalary
加班
=24*60*OT*PerMinuteOvertimeSalary