我正在开发一个应用程序（公司的员工退出流程），其中请求退出的员工和他的请求将被转发给他的主要主管进行审批（我们在数据库中有一个表格，我们有关于候选人的相应详细信息，如 employee-＆gt;主要主管 - ＆gt;人力资源经理。因此，主管将收到批准或拒绝该请求的电子邮件。因此，根据该邮件的回复，我们必须将请求转发给人力资源部门以供进一步批准，或通过邮件通知员工他的请求被拒绝（条件是这一切都应该自动处理）..
有什么解决方案可以建议???
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据我所知，目的是开发所描述的系统，问题在于其一般架构。
我会尝试提供一些提示，希望他们会有所帮助。
主要主管回复的主要指标是电子邮件回复？如果是这样，我认为这不是一个好方法。
我不会回复电子邮件来管理“协议”，这实际上是应用程序业务逻辑的一部分。
使用电子邮件完全可以“通知”主管员工想要退出。
现在，至于我，你应该构建一个基于服务器的应用程序，它将在某个容器中运行（你提到java），所以看一下tomcat，jetty等等。 该应用程序将具有以下逻辑： 希望退出的员工打开应用程序，然后使用“报告”按钮进入“报告我的意愿退出”（我省略凭证和一切简洁）的屏幕。 现在，当员工点击报告按钮时，系统应该找出该员工的直接主管，生成给他/她的电子邮件并发送。
现在，这封邮件是一个通知，它应该包含如下信息： - 员工“John Johnson”报告说他想退出。现在请检查链接。该链接指向上述系统（带参数和所有内容）。主管现在进入特殊屏幕，他/她可以选择同意（按钮）或不同意（另一个按钮）。 如果主管同意，系统会向HR和员工发送电子邮件。
一般说明： 注意，一切都在系统内完成，电子邮件仅用作通知机制。
除了这个相当基本的功能外，系统还应该“记住”整个过程的状态。州应该像“雇员X要求退出”，“主管同意”等等。
系统独立于电子邮件（如果电子邮件脱机或您的系统仍然有效）。此外，有时主管只想进入系统，看看那里发生了什么，甚至没有打开电子邮件。 HR也是如此。
当然这个解释是相当基本的，但我想你已经有了这个想法。
希望这有帮助