有没有人试图在工作中实施或参与“生产力游戏”？

Question

在The Practical Guide to Defect Prevention中，作者提到，提高软件开发效率的一种创新方法是实施“生产力游戏”，员工之间的竞争方式类似于获得Stack Overflow上的声誉和徽章。 / p>

他们给出的一个例子是微软的“Vista内部Beta 1游戏”，团队成员被要求执行任务，让他们写一封拼写“b 1 t”的信。他们收到了这些信件：

• b：安装beta 1版本
• e：投票支持beta 1版本
• t：过夜运行
• a：安装3个连续的beta 1版本
• 1：过夜3次

他们有一个网站跟踪每周的排行榜。作者描述了结果：

  

beta 2游戏扩展了概念并为测试活动颁发了积分。有多种级别的奖品和随机图纸，玩家可以根据参与情况获得腕带。在某些情况下，腕带成为会议和走廊的象征，刺激了竞争。

     

这些游戏在全公司发布的发布游戏中达到高潮。奖品是基于完成安装和某些测试活动的人的随机图纸。再一次，结果是惊人的，公司的大多数人参与了测试Windows Vista的最后几天。

有没有人在贵公司实施或参与类似的活动？怎么样？什么进展顺利，什么没有成功？

P.S。请不要对Vista有任何讽刺性的评论，因为它仍然是Windows 7的主要核心，我认为游戏理念有一些优点。

更新：添加了赏金以获得更多想法。在赏金周结束后，我会接受最有趣的一个。我正在寻找可以由20多人开发团队完成的实用想法。

更新2 ：看起来Facebook有一个元游戏“push karma”来确定哪些提交通常都很好。

Answer 1

您正在谈论的过程称为Serious Gaming（另请参阅SeriousGames.org），并且不仅被Microsoft，而且被许多公司和组织用于驱动人们执行特定的期望行为。如果遵循以下规则，这种方法在大多数情况下效果很好：

• 使任务可以实现
• 有一个方便易懂的排行榜
• 保持时间短
• 保持奖品较小（即较大的奖品鼓励游戏系统而不是玩游戏）
• 当这场比赛结束时准备好另一场比赛

我参加了很多严肃的比赛并且非常喜欢他们。保持小奖品是一个关键，所以人们正在吹嘘自己的权利，而不是获得全新的iPhone。

Answer 2

我听说有些人玩Continuous Integration Game。甚至有a Hudson plugin to keep score。

Answer 3

我自己并没有参与任何此类游戏，但我记得在某处读过一篇有趣的文章，该文章警告说让这些游戏让员工感到光顾的风险。

我会尝试找到艺术品。

Answer 4

我还没有参与其中一个，但事实上，我想要申请的公司之一在他们的描述中有一个非常有趣的链接：http://codingdojo.org/ - 他们说他们经常做这些事情，它似乎正是你正在寻找的那种东西（尽管规模可能更大）。