如果你不得不向企业提出关于采用或转向敏捷开发方法(如SCRUM或XP等)的案例,你会做什么案例(你如何销售这个概念)?
e.g。
编辑:我问的原因是我的一个朋友(他是一家公司的解决方案架构师)目前正试图决定如何向他的管理层确切地说明这个话题,并且我已经给了他我能做的事情。建议条款。特别感到好奇的是听到那些成功地提出要转向敏捷对齐的方法论的人。
答案 0 :(得分:5)
我的案例:这个组织在两年内徘徊了两年并且在最终跳到敏捷的潮流之前失败了......没有更好的替代方案(截至目前......个人意见)以高效率生产高质量的软件世界在哪变化。你不能再以旧的方式做事了。有些人很难学习。
大象在房间里:只是因为一个好主意并不意味着它会被接受。
逻辑参数:
我是否打破了限制?:)
答案 1 :(得分:2)
非技术人员对按时完成并在预算范围内以高质量完成的项目感兴趣,并且在交付时满足他们的要求。您应该关注敏捷如何帮助提供这些品质。
出于以下两个原因,有时很难将敏捷销售给非技术人员:
讨论敏捷过程处理变更的能力。
如果您与已经与您合作的客户合作,通常会更容易。您可以轻松地显示它们,例如随时间累积的所有变更请求,并显示它们如何影响计划和项目成本。然后,您可以解释敏捷过程如何帮助处理此类案例。
沿着同一条线,您可以对“瀑布项目”进行初步估算,并将其与实际结果进行比较。
我还会谈到敏捷的质量方法。迭代期间的测试显着提高了质量。具有即时反馈的短迭代也是很有帮助的,请提及它们。
答案 2 :(得分:1)
卖得好的东西是:
非常适合小型开发团队,但需要开发团队的支持。
答案 3 :(得分:1)
如果没有专门提及旧方法的问题以及新方法如何解决这些问题,几乎不可能引入新方法。
实际上,您可能需要提供一系列选择,然后以推荐您最喜欢的方式结束。准备好了解为什么它是你最喜欢的,并且非常了解你选择的方法的弱点。
并确保你不会因为你的论点的力量而混淆你的感情力量,并且你不会试图将个人价值选择和文化依恋作为客观的技术评价。你的同事并不愚蠢 - 他们会知道你是否正在这样做,并且他们会快速翻转你的bozo位。
如果你想对此有所了解,那么沟通实际上并不依赖于口才,修辞或表达,而是依赖于传达信息的情感环境。人们只能在向你移动时听到你的声音,而不是在你的言语追求它们的时候。
答案 4 :(得分:0)
根据我的经验,将Scrum立即出售给非技术管理层的一件事就是燃尽图。有一个纸质图表 - 可供所有人查看和易于理解 - 的想法显示每日进展是一个立即赢家。它很清楚地表明项目是否按计划进行。
由于积压,冲刺,每日scrum等都需要使燃尽图表工作,首先出售燃尽图表的想法,然后解释需要Scrum的其余部分并最终指出它是可行的对该过程进行为期三周的试验,对时间表的影响最小。
答案 5 :(得分:0)
我认为业务的第一卖点是他们决定你将要做什么,所以他们将确定优先事项。
答案 6 :(得分:0)
我的嘘声,一个非技术人员,通常更倾向于关注新方法如何提高团队的生产力。因此,我们引入 SCRUM 作为管理方法的方法,专注于进度可见性,更好的沟通的收益并且更快的反馈。
作为事实,所有其他收益对于像我老板这样的人来说是无形的。
答案 7 :(得分:0)
从我所读到的内容来看,敏捷一词似乎得到了一个糟糕的说唱并吓跑了人们。从业务角度来看,我认为它归结为如何以更快速的方式提供业务价值。敏捷是一种支持快速交付业务价值概念的方法。
我建议你的朋友不要用技术术语讨论它,而是建议你的朋友用商业术语来讨论它,并说明他有一些想法可以帮助他们更快地为最终客户提供商业价值。
我不会建议他讨论XP或敏捷作为方法,而是引入简短的,可交付的聚焦会议(即SCRUM),然后尝试从那里发展它。我觉得如果你告诉企业你可以更快地以更可预测的方式获得他们想要的东西,并且你在这个陈述中表达了你将会得到让你到那里的实践的支持。