我接下来将与一家在金融软件行业工作的公司接受电话采访。面试主要是用C ++,解决问题和逻辑。请告诉我这次面试的准备方法。我已经开始浏览C ++中的Thinking并刷新概念。还有其他方法可以准备吗?请帮忙。
编辑:
谢谢大家的建议。我只是想补充一点,我目前刚从研究生院毕业,没有以前的经验。那么你能否提出一些问题,这些问题将被问到新毕业生?
答案 0 :(得分:53)
确保您了解基本数据结构和算法。你更有可能被问到这些东西而不是食物链上的东西。这些通常是为面对面访谈而保存的。
换句话说:坚持基础和坚实的C ++语法。此外,STL和Boost等常见库的知识也不会受到影响......但请确保您知道这些库给您带来了什么!最后,电话屏幕会剔除那些无法完成基本操作的人。证明你可以,你应该继续下一步。祝你好运!
以下是一些面试问题的链接:
现在,为了完成起见,有些书:
答案 1 :(得分:46)
我已经采访了几位专注于他们的C ++知识的候选人,如果有一个问题能够很好地将人们对C ++的了解放在梯度上,那就是这个:
尽可能强大地修复此内存泄漏:
void doSomething() { Foo* pFoo = new Foo(); [do some stuff] }
这始终可以显示某人使用C ++的时间。这是一个数据点,您可以用它来告诉您C ++知识的规模。
编辑:我建议有人在3级或以上级别聘用。
答案 2 :(得分:8)
在TopCoder上尝试一些练习题。
查看Marshall Cline's C++ FAQ。如果决定向你提出一些“知识”问题,而不是“解决问题”的问题,这是学习一些新东西并掌握你已经知道的事情的好方法。
答案 3 :(得分:3)
即使他们正在面试C ++职位,并非所有问题都可能是C ++特有的。例如,在单一C ++职位的同一组访谈中,我遇到了与以下所有相关的问题:
就我而言,电话采访是筛选过程的一部分,以确定我是否可以进行在线C / C ++知识测试(例如通过BrainBench)。然后,在线测试结果确定我是否会飞出现场采访,其中还包括更多的“动手”软件开发测试。
YMMV。很大程度上取决于你在简历上的要求。
面试官经常试图通过给你提示来帮助你,以便他们能够看到你是否能够得到他们正在寻找的答案。除了衡量你的知识外,他们还想看看你的想法。有时,你可能会得到一个既没有帮助也没有积极的蹩脚面试官。关键是要对自己的能力充满信心并保持诚实。
HTH祝你好运!答案 4 :(得分:2)
除了语言的明显部分之外,我发现雇主会想看看你是否完全理解指针,引用,复制构造器如何进入一切,可能是STL,当然还有类的基础知识。
答案 5 :(得分:2)
抓住一位知识渊博的朋友,让他们问你可以在白板上解决的一些C ++编程问题。很多采访都会让你在白板上解决一个问题,如果你不习惯,就可以站起来思考并在别人面前写出来。
答案 6 :(得分:2)
我开始相信的一点是,在将编程视为业余爱好的人与那些认为“只是一天工作”的人之间,有时存在明显的分歧。
即使您不知道具体问题的答案,也值得一提的是,通常您会在<上查找答案。你最喜欢的资源> (例如StackOverflow)。
根据您的经验,我认为面试官不会期望您能解决所有问题。他们最有可能试图决定你是否有“潜力”。
如此放松并尝试享受它!
答案 7 :(得分:1)
John Lakos阅读(或略读,取决于您需要准备多少时间)“Large-Scale C++ Software Design”。有可能,你需要它。