向雇主提出商业理念时的法律考虑因素

时间:2009-07-25 22:33:41

标签: startup

好的,所以你已经知道了一个可能成功的在线启动。你知道你自己永远不会把事情搞定,你宁愿永久工作的稳定性。然后你想,“嘿,也许我的老板会有兴趣支持这个作为一个内部项目。显然我希望X%的利润首先提出这个概念,我希望能够当我们被BigCorp收购时退休。“

  1. 您是否可以遵循任何法律程序来阻止任何您说出商业创意的人独立利用它?

  2. 您应该看一下什么样的交易(例如利润分成,股票等)?

2 个答案:

答案 0 :(得分:3)

IANAL,但我几次都在这个区域。

首先,找一位专门从事初创公司的专业律师,并获得一些专业建议并遵循它。预防性律师实际上比等到太晚要便宜得多。

其次,保护自己并确保以书面形式完成所有工作。如果您的雇主不咬人并且您决定自己做,那么当您成功并且您的公司稍后回来并试图对该想法拥有所有权时,您将受到保护。我已经看过不止一次了。

第三,尝试让你所倾向的人签署不披露信息。如果他们有半个脑,他们就不会签一个,但这是你意图的重要标志。如果没有NDA,请尽量不要将您的想法传达给任何能够根据您的电梯间距采取想法并运行它的人。这通常意味着真正称职的技术人员,或业务领域的专家。

如果你不得不担心交易,请回到你保留的合格律师那里。

答案 1 :(得分:0)

回答你的第一个问题:没有。没有什么可以阻止某人利用你的想法。除了申请专利。 (除非你已经至少部分地实现了它,否则你并没有真正能够做到这一点。)

我的建议是:如果你认识一个你信任的人不要窃取你的想法,请告诉他们。如果没有,请不要。

另外,如果你有一个想法而且你告诉你的老板,那么就X%的利润所有权而言你根本没有权利。这应该是你工作的一部分。

抱歉:这似乎是一个否定的答案,但我正在努力做到这一点。