我有一个这样的ER图- ER Diagram
我必须将其转换为关系模式
到目前为止，我有这个-
员工（Employee_id，ssn，薪水，电话）
子女（child_id，姓名，年龄，Employee_id）
在部门和雇员之间，我不确定是否应该创建额外的实体，还是应该将employee_id插入部门？我被困的原因是因为他们有两个关系<work in>和<manage> ...
答案 0 :(得分：0)
这是您要考虑的规则：
如果（1）的答案大于1，则在该方向上存在1对多的关系。如果对（2）的答案大于1，则在相反方向上也存在1：M关系。因此，实体之间存在多对多关系，您需要一个额外的实体（例如，employment）才能在数据库中维护这种关系。
顺便说一句，如果您在部门中插入employee_id，则对（1）的回答为“不超过1”，这可能是错误的。如果将dept_id插入到“员工”中，则对（2）的回答为“不超过1”，这是更合理的。
最后，ER图中显示的关系数量不一定转换为应创建的物理实例（表）的数量。
希望这会有所帮助
