我正在学习70-483考试，我对转换类型有疑问。 我按照一本书，在每一章的最后都有一些问题/答案，并且一个人完全混淆。
如果Manager类继承自Employee类，而Employee和Customer类都继承自Person类，那么以下哪项会缩小转换次数？
一个。将人员转换为经理
湾将员工转换为经理
℃。将员工转换为人员
d。将经理转换为人
即将经理转换为员工
F。将人员转换为员工
克。将客户转换为员工
小时。将员工转换为客户
答案是：
＆＃34; A，B，F。 （从某种意义上说，你可以从技术上考虑g和h被视为缩小转换，但实际上它们只是无效的转换。）＆＃34;
据我所知，我认为a，b，f是为了扩大转换次数
扩展转化是转化中的每个值 原始类型可以在结果类型中表示。
缩小转化是转换中的某些值 原始类型无法在结果类型中表示。
答案 0 :(得分：3)
将Person转换为Manager不会扩大，因为并非所有Person个对象（原始类型）都可以在结果类型中表示。为什么？因为Customer也是Person而Customer不能是Manager。
但是，如果我们要从Manager转换为Person，我们可以为每个Manager对象执行此操作。没有Manager我们无法转换为Person。因此，这种情况正在扩大。
有道理吗？
答案 1 :(得分：3)
如果我这样做
Person originalType = new Customer();
Employee resultType = (Employee)originalType; //this line is Example f in the book.
第二行会因无效的强制转换异常而失败。这意味着当您转换为Person时，Employee可能会失败。
如果你再看一下你的两条规则（强调我的）
- 扩展转化是一种转化，其中原始类型的每个值都可以在结果类型中表示。
- 缩小转化是一种转化，其中原始类型的某些值无法在结果类型中表示。
您会看到这将属于第二条规则，因为我们确实找到了无法表示为结果类型的原始类型的值。
答案 2 :(得分：1)
缩小是指为较大的群组的子集创建一个类，主要用于存储其他数据。
因此，当您将某个人转换为员工时，您会从较小/较窄的群体/类型的角度来看待它（员工是一个人，但一个人不一定是雇员）。
同样适用于将员工转换为经理并将人员转换为员工