我正在设计一个非常简单的系统来跟踪销售团队的工作变化。虽然我还在设计但还没有完成，但我后来意识到我遗漏了一个我将要进入的重要细节。
一些快速背景： 每个班次包括换班时间（工作小时数），无论是早上，下午或夜班（或某种组合），该班次的销售额是多少，以及当天有多少提示。我还会跟踪诸如现金或您为完成工作而获得的信用提示之类的事情。
所以发生的另一件事是销售团队按小时获得报酬。对于报告和运行总计，我目前只计算您的收入，因为工资率（从职位位置表）乘以您工作的小时数，但我忘记了他们可以加薪的事实！这意味着，如果你获得加薪，你的收入会神奇地增加（从历史上讲）！去年我可能每小时赚10美元，现在每小时15美元 - 所以这些报道都是错误的。
我最初的想法是在我的转变中添加一个新专栏＆＃39;这个名为HourlyRate的表，那就是那个时刻的当前小时费率。 $ 10，$ 15等。然后我可以在我执行计算时使用此费率
你们都认为这是一个可以接受的解决方案吗？对于同一个销售人员来说，几百行的销售额是否与完全相同的小时费率列一样，这会不会很奇怪？
非常感谢你的帮助！